崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和公司重大決策事項的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施；
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求及總公司相關(guān)政策通知，對各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、制定部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政管理學(xué)基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動、認(rèn)真，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關(guān)政策和法規(guī)。
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和公司重大決策事項的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施；
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求及總公司相關(guān)政策通知，對各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、制定部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政管理學(xué)基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動、認(rèn)真，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關(guān)政策和法規(guī)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)快件、包裹的發(fā)送接收，并做好登記及通知取件； 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 3、做好公司重要接待的準(zhǔn)備及會務(wù)后勤支持工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的的訂購、領(lǐng)用、登記..
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5-8K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負(fù)責(zé)搭建公司公司團(tuán)隊，快速有效地解決團(tuán)隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行； 3..
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3-6K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理和后勤管理。 2、負(fù)責(zé)公司客餐接待（每月3-5次）。 3、擅長乒乓球，能陪同客戶練球。
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3-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報..
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6-8/月申請職位職責(zé)描述：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦..
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10-12K/月申請職位一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目預(yù)算及公司預(yù)算編制和管理； 2、協(xié)助公司財務(wù)資金部進(jìn)行部門財務(wù)核算； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司和項目獎金核算； 4、負(fù)責(zé)公司的文件分類、傳遞及管理； 5、負(fù)..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施； 2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,總公司相關(guān)政策通知，對各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實； 3.接待公司來賓，安排..
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3-8K/月申請職位1.本科以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.兩年以上辦公室從業(yè)經(jīng)歷，研究生學(xué)歷適當(dāng)放寬，熟悉辦公室日常工作組成。 3.熟悉使用辦公軟件，文字功底扎實，有接待經(jīng)驗優(yōu)先。 4.大型企..
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2-5K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常電話、訪客、客戶的接待工作。 2、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 3、完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。 4..
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4.5-6.5K/月申請職位任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷、年齡25-45歲； 2、有3年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動用工政策和相關(guān)法律法規(guī)； 4、擅長行政制度章程制定及流程梳理； 5、文筆佳者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)： ..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：徐靜
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- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東湖高新區(qū)高新大道888號
